8. Нестандартные и частные случаи при проведении СОУТ

Можно ли утвердить отчет по СОУТ, если один из членов комиссии его не подписал ?

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает четкие требования к составу комиссии и к тому, что отчет перед утверждением должен быть подписан всеми членами комиссии.

Это и дает работодателю правовые основания не утверждать отчет: он не подписан одним из членов комиссии.

Если один из членов комиссии отказался от ознакомления и подписания отчета и не предоставил мотивированного особого мнения, которое должно было быть приложено к отчету, то к нему можно применить меры воздействия — дисциплинарные наказания (ст. 192 ТК).

Разумеется, если данный член комиссии был своевременно ознакомлен с приказом о возложении на него обязанности быть членом данной комиссии.

Вынесите замечание или выговор за отказ подписи отчета и изложите в письменной форме свое мотивированное особое мнение, затем (если это не подействует) выносите второе замечание или выговор. А далее такого сотрудника можно уволить по части 5 статьи 81 Трудового кодекса.