Содержание

Специальная оценка условий труда (CОУТ)

Специальная оценка условий труда, что это такое и для чего нужна, давайте разберемся подробней с этим вопросом.

Если кратко СОУТ - это процедуры направленные на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте и оценки степени воздействия этих факторов на работника.

Какие цели достигает СОУТ:

- оценка соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;

- мониторинг условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством;

- освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.

Какие документы регламентируют и регулируют СОУТ.

Во - первых это ТК РФ статья 212 ТК РФ которая гласит:

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

- Во вторых закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который регулирует и регламентирует действия по СОУТ.

- Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н;

- Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, утвержденная приказом Минтруда России от 5 декабря 2014 г. № 976н

- Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» и т. д

Вперед