Какими руководящими документами регулируется проведение инструктажа на рабочем месте (РМ).
Во - первых это ТК РФ – ст. 225:
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны, проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Во вторых - это Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок):
2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи
Первичный инструктаж на РМ проводится руководителем структурного подразделения с работниками после прохождения вводного инструктажа.
Инструктаж проводиться по программе проведения первичного инструктажа на РМ, до сотрудника доводится под роспись.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.
Примерный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте скачатьздесь.
Повторный инструктаж проходят все работники, которые прошли первичный инструктаж, не реже 1 раза в 6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях:
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий;
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и/или опасными условиями – более 30 дней, а для остальных работ – более 2 месяцев);
- по решению работодателя.
Целевой инструктаж проводят в следующих случаях:
- при выполнении разовых работ;
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ на которые оформляется наряд- допуск, разрешение или иные специальные документы;
- при проведении в организации массовых мероприятий.