Содержание

Особенности проведения инструктажей

При проведении инструктажей важно обращать внимание на соблюдение обязательных процедур, нарушение которых может привести к наложению штрафных и административных мер.

Вводный инструктаж по ОТ

- Ввводные инструктажи обязательны для сотрудников, в том числе и сотрудников подрядных организаций, командированных работников и практикантов во время производственной практики.

- Дата проведения вводного инструктажа должна соответстовать фактической дате трудоустройства (дата указанная в журнале проведения вводного инструктажа должна соответствовать дате приказа о приеме на работу).

- В журнале учета проведения инструктажа не допускаеться помарки затирки и исправления с помощью корректора. Если запись проведена ошибочно ставиться роспись должностного лица дата и пишеться "запись ошибочна исправленному верить" и надпись проводиться строкой ниже. Исправления осушествляются таким же образом.

- Журнал должен быть прошнурован пронумерован и скреплен мастичной печатью для пакетов организации и проведена запись и поставлена подпись ответственного лица.

Бланк журнала регистрации проведения вводного инструктажа по ОТ скачать здесь.

- После окончания ведения журналов, журналы сдаются в архив, где храниться 10 лет (согласно последним изменениям в главу 10 ТК РФ срок продевается до 45 лет).

Инструктажи на РМ по ОТ

Инструктажи по ОТ на рабочем месте, являются обязательными для всех сотрудников. Но здесь работодатель имеет право внести некоторые должности (профессии),

не связанные с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрофицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, с которым, как правило, относятся работники офиса.

Инструктажи по мерам пожарной безопасности

При выполнении мероприятий по пожарной безопасности, предусмотрена такая процедура как, внеплановая проверка знаний правил и требований ПБ. Она проводится если у сотрудника был длительный перерыв в работе - более 60 дней для обычного вида работ, и более 30 дней для работ повышенной опасности.

Внеплановую проверку знаний проводят при:

- Нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся ПБ предприятия, охраны труда или мероприятия по технической эксплуатации оборудования;

- Модернизацию производства, оборудования, технологических процессов;

- Приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;

- Нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;

- Выявления неосведомленности работника (ов) в вопросах ПБ, охраны труда, требований нормативов, касающегося рабочего процесса.

Вводный инструктаж по ГО и ЧС

Вводный инструктаж по гражданской обороне проводится с новыми сотрудниками и специалистами, которые командированы в вашу компанию на срок более 30 дней.

Что делать если вводный инструктаж по ГО и ЧС не проведен в организации.

Исходя из опыта наших коллег, следует провести вводный инструктаж по ГО и ЧС с текущими сотрудниками, ознакомить с инструкцией и зарегистрировать проведение инструктажа в журнале учета проведения инструктажа любой ближайшей текущей датой.

Вперед